Questão de compromisso

Questão de Compromisso . A importância do Comportamento dos indivíduos (preocupação com a condição humana nas organizações ) para o alcance dos objetivos estratégicos organizacionais.

Atualmente as organizações vem enfatizando cada vez mais sobre a necessidade da transparência das organizações com a condição humana de seus colaboradores , uma pesquisa feita pela (OMS) Organização Mundial de Saúde alertou que até 2020 , a depressão que atualmente ocupa o 4 º lugar entre um dos principais motivos da falta de incapacidade no trabalho alcançará o segundo posto entre as causas mais frequentes. Segundo a (OMS ) mais de 120 milhões de pessoas deprimidas no mundo , é o estresse um dos níveis mais elevados , não apenas de um fator mais de vários , como no ambiente de trabalho , relacionados também nos problemas ambientais .
E muitas vezes o que leva o individuo a se desmotivar no ambiente de trabalho : é por não ser reconhecido pelo que faz , por se dedicar e não ser reconhecido . Segundo Robbins ele considera que apenas os funcionários produtivos tendem a ser efetivamente felizes , pelas recompensas oferecidas pela empresa , em reconhecimento a sua produtividade de seu pessoal e que a partir disto aumenta o nível de satisfação de seus colaboradores , por isso a motivação pessoal muitas vezes pode ser influenciada por objetivo de interesse das pessoas a irem em busca de algo que possa satisfazer , e que se sinta satisfeito com o que faz.
È muito importante que as organizações possam descobrir como seus funcionários , se diferem sobre eles as suas habilidades , e que a partir desta informação amplie as oportunidades para cada um deles para que desempenhe suas funções com satisfação naquilo que faz , não se esquecendo de não perder de vista os valores de cada organização ,muito importante também que reconheça a importância das pessoas em sua atividades na empresa ,tendo sempre respeito com o profissional