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É PROCESSO DE PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR E CONTROLAR O USO DE RECURSOS A FIM DE ALCANÇAR OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS.
CONCEITOS ADM – É TRABALHO ATRAVÉS DE RECURSOS HUMANOS, FINANCEIROS E MATERIAIS A FIM DE ATINGIR OBJETVOS ORGANIZASONAIS POR MEIO DA FUNÇÃO DE PLANEJAR ORGANIZAR, LIDERAR E CONTROLAR.
ADM = PLANEJAR, ORGANIZAR, LIDERAR E CONTROLAR = RECURSOS HUMANOS, FINANCEIROS E MATERIAIS = P/ ATINGIR OBJETIVOS DE ORGANIZAÇÃO.
É POR MEIO DA ADM QUE AS ORGANIZAÇÕES FUNCIONAM E SUA FINALIDADE E ESTABELECER, ALCANÇAR OBJETIVOS (ALVO FIM) METAS (MEIOS).
TERCEIRO SETOR = CONJUNTO DE ORGANIZAÇÕES, INICIATIVAS PRIVADAS QUE VISAM A PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS PUBLICOS.
ORGANIZAÇÕES PRIVADAS = VISAN LUCRO, SÃO RESPONSAVEIS PELA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS, MUITOS ESSENCIAL P/ A SOCIEDADE.
ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS = ATUAN NO NÍVEL FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL E ENTRE ELAS TÊM A QUE CONFIGURAM EM ADM DIRETA E INDIRETA.
ADM DIRETA = PODER – RESPALDAR A UMA HIERAQUIA (CONJUNTO DOS ORGÃOS INTEGRADOS DIRETAMENTE NA ESTRUTURA ADM FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL).
ADM INDIRETA = VC PODE ADM, TEM AUTONOMIA. (PERSONALIDADE JURIDICA PRÓPRIA, EXECUTAR ATIVIDADES DO GOVERNO QUE SÃO DESENVOLVIDAS DE FORMA DESCENTRALIZADA).
COMO SABER SE AS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS DO TERCEIRO SETOR PÚBLICO ESTÃO REALIZANDO O QUE DEVERIA? EXISTEM DOIS CONCEITOS P/ MEDIR O DESEMPENHO É EFICIÊNCIA E A EFICÀCIA.
QUANDO AS EMPRESAS ESTÃO SENDO EFICIENTES E EFICASES?
QUANDO AS EMPRESAS SATISFAZEM SEUS DIVERSOS PÚBLICOS COMO CLIENTES, USUARIOS, FUNCIONÁRIOS, A SOCIEDADE DE UMA FORMA GERAL E O GOVERNO, ENTRE OUTROS E AINDA POR CIMA RESOLVE SEUS PROBLEMAS E ATINGEM SEUS OBJETIVOS. QUAL A DIFERENÇA ENTRE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA? EFICIÊNCIA E A CAPACIDADE DE FAZER AS COISAS DIREITO É UM CONCEITO MATEMATICO, E A RELAÇÃO ENTRE ENTRADA E SAÍDA.
JÁ EFICÁCIA CONSISTE NA CAPACIDADE DE FAZER AS COISAS CERTA OU CONSEGUIR RESULTADOS. ISTO INCLUE A ESCOLHA DOS OBJETIVOS MAIS ADEGUADOS