Questoes sobre direção

02 QUESTÕES Maria Luiza de Paula.

1) A direção é uma função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados. Para que o planejamento e organização possam ser eficazes elas precisam ser complementadas pela orientação e apoio às pessoas. Para dirigir as pessoas, o administrador precisa saber se comunicar, liderar e motivar. Marque a opção correta, que defina o conceito de direção.
a) Dirigir é o processo de dirigir esforços próprios, para um propósito comum.
b) Direção é a terceira função administrativa que compõe o processo administrativo.
c) Dirigir é o processo de guiar as atividades dos membros da organização para chegar a nenhum fim para a empresa.
d) Dirigir é a maneira pelos objetivos não devem ser alcançados através da empresa.
e) Dirigir significa interpretar e proporcionar orientação sobre como executar e não conseguir os objetivos.

2) Os sistemas de administração elaborados por Likert procuram descrever o perfil organizacional da instituição, bem como desenvolver uma série de escalas constituídas de indicadores como a tomada de decisão; comunicação na organização; influência e interação entre seus membros; estabelecimento de metas e ainda o desempenho da organização. A partir da análise da construção das escalas, Likert organizou o perfil de quatro sistemas de administração, relacione as colunas conforme cada sistema.

(01) Sistema 01, autoritário-coercitivo.
(02) Sistema 02, autoritário-benevolente.
(03) Sistema 03, consultivo
(04) Sistema 04, participativo

( ) Esse sistema já é mais aberto que os outros, deixa se ser autocrático e impositivo para dar alguma margem de contribuição das pessoas. Consulta-se a opinião de toda a empresa, desde o chão de fábrica à cúpula decisória. O sistema se apóia em trabalho em grupo e comunicativo.

( ) Sistema mais fechado, duro e arbitrário de administrar uma organização. Impõe regras e regulamentos, e exige