Questionário de satisfação na empresa

Inovação e assuntos de risco 1
1. Você tem espaço para dar ideias de mudança na empresa?
2. A empresa lhe da crédito para inovar?
3. Se você tivesse que ocupar um cargo superior amanhã, sentiria - se seguro e preparado?
Atenção aos detalhes 2
1. Você acha que consegue entregar trabalho com qualidade dentro do prazo?
2. Você considera que existe pressão por parte da empresa no momento de finalização de produto ou trabalho?
Você se sente a vontade para realização de tarefas na empresa?
Orientação para os resultados 3
1. Sua empresa preza qualidade ou quantidade no trabalho?
2. Você considera que sua empresa preza a satisfação do colaborador?
3. Seu gestor aplica atividades para capacitação que proporciona melhora no resultado final?

Orientação para Pessoas 4

1. Seu administrador trabalha em conjunto com equipe para que o resultado final tenha participação de todos dos membros da equipe?
2. Com qual frequência você recebe informações da empresa no quesito metas e crescimento?
3. Qual é o método utilizado pelo seu gestor para orientação e divulgação de interesses dos funcionários?

Orientação para Equipe 5:

1. Como qual frequência seu gestor proporciona atividades / reuniões? Elas são Individuais ou em equipe?
2. Na sua opinião a equipe rende mais através de atividades coletivas ou individualmente?
3. As metas impostas pelo seu gestor gera motivação na equipe?

Agressividade 6:

1. Qual o perfil exigido pela empresa na qualificação do profissional?
2. A empresa proporciona critérios diferentes na escolha da promoção dos profissionais?
3. Como você avalia sua participação nas atividades imposta pelo seu administrador?

Estabilidade 7:

1. Você acredita que sua posição dentro da empresa é estável ou sempre procura um algo a mais?
2. Sua empresa trabalha com métodos de rodízio nos turnos para evitar acomodação da equipe? Qual seu ponto de vista?
3. Qual sua opinião sobre a estabilidade sua dentro da