questionario unip

Pergunta 1
1 em 1 pontos
Correta

Falar mal de pessoas (ex-gerentes ou colegas de trabalho) e empresas pelas quais você passou não é bom para sua imagem, além de acusar um sério preceito que é:
Resposta Selecionada:
a.
A falta de ética. Pergunta 2
1 em 1 pontos
Correta

A carta de apresentação é algo bastante usual em currículos, muitas empresas ainda solicitam. Devemos elaborar uma carta e encaminhar com o currículo sempre?
Resposta Selecionada:
d.
Não, somente quando a empresa solicitar que elaboremos. Pergunta 3
1 em 1 pontos
Correta
As mídias sociais são fundamentais atualmente, a área de RH usufrui também de seus benefícios. Em processos de recrutamento, qual papel das mídias sociais?
Resposta Selecionada:
c.
Atrair candidatos para o processo de recrutamento. Pergunta 4
1 em 1 pontos
Correta

Qual o procedimento mais usual no momento que cadastramos nosso e-mail para recebermos mensagens referentes a uma inscrição?
Resposta Selecionada:
c.
Cadastrar e-mails com conotação mais profissional, deixando apelidos e diminutivos para situações pessoais. Pergunta 5
0 em 1 pontos
Incorreta
Testes de grafologia são comuns em processos seletivos: pede-se para o candidato fazer uma redação para posterior avaliação da sua letra. Embora não seja regulamentado pelo Conselho Regional dos Psicólogos, o teste de grafologia é bastante utilizado. Qual o intuito desse teste?

Resposta Selecionada:
b.
Verificar a concordância verbal, muito comum em testes de português.

Pergunta 6
1 em 1 pontos
Correta
O processo de avaliar um idioma, geralmente o inglês e o espanhol, é bastante comum nos processos seletivos. Primeiro, o candidato realiza um teste via internet para depois ser avaliado via telefone. Qual deve ser o comportamento do candidato ao receber um telefonema para avaliação de idioma?

Resposta Selecionada:
a.
Buscar um lugar silencioso e sem interferências para responder melhor as