QUESTIONARIO DE GEST O DE PESSOAS

1058 palavras 5 páginas
GESTÃO PESSOAS
TEMA 4 E 5
1-DEFINA RECRUTAMENTE E SELEÇÃO?
2-QUAIS SÃO OS 3 TIPOS DE RECRUTAMENTE?
3-CITE 2 CARACTERISTICA DO RECRUTAMENTE INTERNO E RECRUTAMENTO EXTERNO.
4-TRAZER UM ANUNCIO DE UMA VAGA DE RH.
5-QUAIS FERRAMENTAS PODEMOS UTILIZAR EM UM RECRUTAMENTO.
6-PESQUISAR SOBRE:
HEADHUNTER:
HEADCOUNT:
JOB:
JOB PROFILE/DESCRIPTION:
JOB RELATION:
FORESCAST:
OUTPLACEMENT:
TANGET:
BUDGET:
7-COMO PODEMOS AVALIAR O PROCESSO DE RECRUTAMENTO SELEÇÃO.
8-DEFINA A SIGLA CHA?
9-QUAIS TECNICAS PODEMOS UTILIZAR PARA REALIZAR O PRECESSO DE SELEÇÃO?
10-QUAL O PAPEL DO SELECIONADOR?
11-CITE 5 DICAS PARA UM CANDIDATO QUE BUSCA UMA COLOCAÇÃO.
12-COMO SE CHAMA O PROCESSO DE SELECIONAR,ORGANIZAR,INTERPRESTAR OS ESTIMULOS QUE O AMBIENTE DE TRABALHO OFERECE.

TEMA 4 TEC.ADM.
1-CALCULAR:
SALÁRIO:R$1.320.00 HORAS NOTURNA: 20 HORAS.
QUANTO RECEBERÁ O TÍTULO DE ADICIONAL NOTURNO?
2-CALCULAR:
SALÁRIO:R$1.650.00 HORAS EXTRA: 15 HORAS
ADICIONAL 50%: DE HORA EXTRA.
QUAL VALOR DE HORA EXTRA VAI RECEBER?
3-CALCULAR:
SALÁRIO:R$990.00 HORAS EXTRAS: 20 HORAS.
CALCULAR 70% DE ADICIONAL DE HORA EXTRA.
4-COMENTE SOBRE HORA EXTRA E ADICIONAL NOTURNO.
5-DEFINA PERIODO DE DESCANSO.

TEMA 5 TEC. ADM.
1-TRAZER TABELAS DE INCIDÊNCIAS.
IMPOSTO DE RENDA
SALÁRIO FAMILIA
INSS
2-CALCULAR:
VALE TRANSPORTE:
DUAS PASSAGEM POR DIA:
R$2.90 CADA PASSAGEM:
TRABALHA 22 DIAS NO MÊS:
SALÁRIO R$650.00.
QUAL VALOR A SER CUSTEADO PELO EMPREGADO E PELA EMPRESA.
3-QUAL VALOR MAXIIMO PARA DESCONTO DO INSS.
4-QUAIS CRITÉRIOS PARA RECEBER SALÁRIO FAMILIA.
5-CALCULAR VALE TRANSPORTE:
DUAS PASSAGEM POR DIA:
2.20 VALOR CADA PASSAGEM.
22 DIAS TRABALHADO.
SALÁRIO R$1.800.00
QUAL VALOR CUSTEADO PELO EMPREGADO E EMPRESA?
6-ELABORAR UM DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO:
FERNANDO ARRUDA:
SALÁRIO R$950.00
HORA EXTRA: 15 HORAS COM ADICIONAL 50%
DEBORA OLIVEIRA:
SALÁRIO R$1.000.00
ADICIONAL INSALUBRIDADE GRAU MINIMO SOBRE SALÁRIO BASE SEM DEPENDENTE.
JOANA LOPES:
SALÁRIO R$750.00
HORA EXTRA 5 HORAS COM 50%
INSALUBRIDADE GRAU MEDIO SOBRE

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