Question rio 2 Sistemas de Opera es de Recursos Humanos 1

753 palavras 4 páginas
Sistemas de Operações de Recursos Humanos

Questionário Online – 2ª unidade
Question 1
Notas: 2
Considere as seguintes assertivas a respeito do 13º salário:
I - O 13º salário proporcional incide nas rescisões indiretas do contrato de trabalho, bem como nos pedidos de demissão;
II - Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador pagará, como adiantamento do 13º salário, de uma só vez, metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior;
III - O empregador estará obrigado a pagar o adiantamento referente ao 13º salário, no mesmo mês, a todos os seus empregados;
IV - O adiantamento será pago ao ensejo das férias do empregado, sempre que este o requerer no mês de janeiro do correspondente ano.
São corretas somente as assertivas:
Escolher uma resposta.
a. II e IV
b. II e III
c. I e IV
d. III e IV
e. I e III
Correto
Notas relativas a este envio: 2/2.

Question 2
Notas: 2
Para proceder a admissão de funcionário, o empregador deve realizar uma rotina de admissão para o cumprimento de algumas formalidades legais. Seguindo as exigências traçadas pela legislação brasileira, têm-se como documentos necessários para a admissão do funcionário:
I - Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
II - Cópia do Título de Eleitor, para os maiores 12 de anos;
III - Atestado de Saúde Ocupacional (ASO);
IV - Cópia da Certidão de Antecedentes Criminais;
V - Cópia de Identificação do Contribuinte – CIC/CPF.
Pode-se afirmar que estão corretos os itens:
Escolher uma resposta.
a. II, III e IV
b. I, II e III

c. I, III e V
d. II, III e V
e. III, IV e V
Correto
Notas relativas a este envio: 2/2.

Question 3
Notas: 2
Na jornada diária de trabalho, o trabalhador tem direito ao repouso intrajornada e interjornada, assim:
I – o tempo para descanso e alimentação será de 1 hora no mínimo, não podendo exceder a 2 horas, salvo acordo coletivo;
II - para as jornadas de 4 a 6 horas, o intervalo será de 30 minutos no mínimo;
III - a jornada de trabalho inferior a 4

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