Quest es do Cap 8

Questões do Cap. 8 da pagina 46

1º- Qual o verdadeiro sentido da palavra dissidio e qual sua relação com a data base?
R= Dissidio é uma palavra de origem latim, dissiduim que significa discórdia, dissidência, dissensão, desinteligência. Também pode ser uma forma de reivindicação por parte de um trabalhador em relação ao empregador. Dissidio também é um termo usado no âmbito de direito trabalhista, que remete a falta de convergência entre trabalhadores e empregados. O dissidio pode ser individual, quando a discórdia ocorre entre um trabalhador e o empregado.
A data base nos dissídios começa a contar no ano anterior ao dissidio pelos sindicatos. EX: o reajuste determinado por categoria este ano, mês de Fevereiro a data base de Fevereiro do ano passado, ou começa a contar a partir de Fevereiro da ....... Neste caso como ficam os empregados contratados em Setembro. Terão direito ao dissidio integral a 10% ou proporcional a data base aos meses de contrato efetivo.

2º- Porque temos que realizar uma avaliação interna e outra externa para fixarmos os valores salariais de cargo da empresa?
Suponho que é pelas condições do local de trabalho e pela renda do trabalhador, dependendo do local, a pessoa pode ter mais direitos por trabalhador em um local que tenha precariedade de recursos para a produção de empresa, assim como pode ser o contrário.

3º-Qual a melhor pesquisa salarial quando tivemos que ter parâmetros de mercado para trabalha nossas estruturas?
A pesquisa que fiz deveria trazer a média salarial para Jr. Pleno e Sênior e não todos juntos. Acredito que a tendência dos salários e diminuir mais, por que tenha visto muitas vagas exigindo apenas o 2º grau e cursos técnicos. Claro que ainda bons salários, mas será minoria.

4º- Quem deve normalmente fixar os valores de aumento de mérito numa organização?
Quem exercer cargos técnicos, gerenciais e executivos na área de recursos Humanos, fazendo o alinhamento entre as pessoas e a organização é o fio condutor.