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Questionário para seleção de profissionais – Setor de RH

Análise pessoal do candidato

1. Você já trabalhou ou estagiou anteriormente? Se sim, qual a área?
2. Destaque uma única qualidade sua.
3. Destaque um único defeito seu.
4. Cite apenas uma de suas habilidades relevantes.
5. Você está disponível para possíveis ocasiões fora da cidade sede da empresa?
6. Com qual área da administração você melhor se relaciona?
7. De 0 a 10, qual a nota que você daria a si mesmo como possível profissional do setor de recursos humanos?
8. De 0 a 10, avalie sua própria dicção.

Questões objetivas

1. Quais são seus objetivos a longo prazo?
a) Dou ênfase acentuada a assuntos profissionais
b) Dentre as minhas metas, estão os objetivos profissionais
c) Dou ênfase acentuada aos meus assuntos particulares

2. O que você procura na disputa por esta vaga?
a) Engajar na iniciação profissional
b) Crescer profissionalmente
c) Novos desafios, realização profissional e resultados a curto prazo

3. Por que você acha que devemos contratá-lo?
a) Acredito que tenho o perfil ideal, após analisar a vaga e a empresa
b) Acredito que seja um bom profissional que está disponível
c) Pelo meu perfil e pela minha experiência, acredito que posso trazer os benefícios e os resultados esperados

4. Você é capaz de trabalhar sob pressão, com prazos e metas definidos?
a) Discordo que se deva trabalhar sob pressão, pois isso causa estresse e afeta a criatividade
b) Sim, como exemplo da minha experiência profissional
c) Isso dependerá das circunstâncias que a empresa puder oferecer para o meu crescimento profissional

5. Com relação ao relacionamento com pessoas, qual a alternativa que melhor lhe define, na sua opinião?
a) Tento me relacionar da melhor forma possível, embora não seja possível agradar a todos
b) Tenho sempre manter uma boa relação, independente de desentendimentos anteriores
c) Me relaciono da melhor forma possível, seja com quem for, pois como