QualiSUS

INSTITUTO TECNOLÓGICO AMBIENTAL DA AMAZÔNIA
CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
PISICOLOGIA APLICADA NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Saúde Mental no Trabalho e a Influência na Produtividade

Profª: Adriana Soeiro
Equipe:
Elvis
Kimberly
Celina
Luciane

Belém-PA
2013
Introdução:

A compreensão da relação entre trabalho e Saúde Mental tem sido , há várias décadas, objeto de estudo de pesquisadores das áreas de psicologia, psiquiatria, antropologia, sociologia, administração, entre outros. Essas pesquisas tiveram início nos anos 50 com o estudo de Lê Guillant (1954) e Sivadon (1952-1957) sobre as afecções mentais que poderiam ser ocasionadas pelo trabalho. Na década de 1980, Cristophe Dejours, psiquiatra francês, introduziu uma nova teoria sobre a relação entre trabalho e o sofrimento psíquico. Pesquisas que buscavam encontrar doenças mentais caracterizadas em operários semi-qualificados evidenciaram não doenças mentais clássicas, mas fragilizações que favoreciam o surgimento de doenças do corpo. Além disso, constataram-se comportamentos estranhos, paradoxais (estratégias defensivas) e consumo de bebidas alcoólicas (Dejouts 1992). Esse novo modelo teórico passou a ser chamado de ‘’Psicodinâmica do Trabalho’’, uma vez que pretenda estudar as dinâmicas da relação do sujeito com a organização do trabalho que podem gerar fragilizações mentais. Tal modelo recusa as análises baseadas na previsão de causas de doenças a partir de determinadas ocupações.
Para além das condições de trabalho, as pesquisas mostraram que pressões eram decorrentes da organização do trabalho (divisão das tarefas, repetição, cadência, hierarquia, comando, controle). Para Dejours (1992), as condições de trabalho têm como alvo o corpo, enquanto que a organização do trabalho atinge o funcionamento psíquico.

Saúde Mental no Trabalho e a Influência na Produtividade

A área de saúde no trabalho é multidisciplinar por natureza.