qualidade e ambiente

Ambiente de Trabalho Saudável e
Qualidade de Vida no Trabalho

A qualidade de vida no trabalho é um conceito amplo que se volta tanto para o aspecto organizacional quanto para o individual, uma vez que a satisfação no trabalho não pode estar isolada da vida do indivíduo como um todo. A qualidade tem a ver, essencialmente, com a cultura da organização, que promove programas internos de saúde ocupacional, ações de melhoria do clima organizacional, discute as relações de trabalho e suas consequências na saúde das pessoas e da organização, valoriza a participação das pessoas, descentraliza decisões, oferece um ambiente físico seguro e confortável e garante oportunidade de crescimento e desenvolvimento pessoal.1,2
O trabalho é visto como não tendo qualidade quando se configura de uma forma totalmente fragmentada e sem sentido, burocratizada, cheia de normas e rotinas, ou então, cheio de exigências e conflitivo com a vida social ou familiar.1
Um bom lugar para trabalhar possibilita, entre outras coisas, que as pessoas tenham, além do trabalho, outros compromissos em sua vida, como a família, os amigos e os hobbies pessoais.2
Numa realidade em que a rotina diária de trabalho parece cada vez mais desgastante e massacrante colocar em prática a proposta de qualidade de vida no trabalho é certamente desafiante.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS)3: “um ambiente de trabalho saudável é aquele em que os trabalhadores e os gestores colaboram para o uso de um processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos os trabalhadores e para a sustentabilidade do ambiente de trabalho tendo em conta as seguintes considerações: • Questões de segurança e saúde no ambiente físico de trabalho;
• Questões de segurança, saúde e bem-estar no ambiente psicossocial de trabalho, incluindo a organização do trabalho e cultura da organização;
• Recursos para a saúde pessoal no ambiente de trabalho;
• Envolvimento da empresa na comunidade para