Qualidade de vida e segurança no trabalho

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 A evolução da qualidade de vida e segurança no trabalho ao longo do tempo

2.2 Breve descrição das regulamentações (leis) que tratam sobre a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;

3. Apresentação dos benefícios que a qualidade de vida e segurança no trabalho pode trazer para as organizações e funcionários;

4. As principais dificuldades encontradas pelo gestor para conscientizar as empresas a investir em melhorias no ambiente de trabalho;

5. Os riscos ambientais, bem como as medidas de prevenção;

6. Realizar um panorama atual da área de segurança e saúde ocupacional.

7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Resumo

Quem previne, poupa. O Brasil gasta anualmente R$ 20 bilhões com acidentes e doenças de trabalho, portanto, oferecer condições de segurança tornou-se requisito obrigatório às empresas que desejam ser competitivas. Com a segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho, diretamente ligadas à responsabilidade social da empresa, é preciso aliar os investimentos em prevenção, com a formação e treinamento de trabalhadores e profissionais da área.
A década de 90 rompeu com os padrões, instaurando como baluarte da indústria a qualidade total, movimento que proporcionou grande alavancagem à segurança do trabalho, que despontou, tendo como forte aliada a qualidade de vida no trabalho. As organizações engajadas no preceito da qualidade total, não puderam colocar de lado a qualidade de vida de seus trabalhadores e, por conseguinte, a segurança e a saúde destes. Seria impraticável qualidade total sem se pensar em qualidade de vida no trabalho que, por sua vez, origina-se das condições do ambiente. Iniciam-se, então, uma autêntica febre em busca do conforto e higiene ambiental, ergonomia e prevenção contra acidentes.
O motivo da decadência da administração científica estava inserido na conceituação de seu principal objetivo: O