QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA E EDUCAÇÃO – FAESA
FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES
SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL – TURMA 2KC

QVT
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Vitória
2014
SUMÁRIO
1.Introdução 3
2.Histórico e Conceito da Qualidade de Vida no Trabalho 5
3.A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho 8
4.Contribuições das Ciências Sociais para a Qualidade de Vida no Trabalho 11
5.Implementação da Qualidade de Vida no Trabalho 12
6.A importância do capital humano para a qualidade dos serviços 13
7.Motivação Humana 14
8.Higiene e Segurança no Trabalho 17
9.Segurança do trabalho e a qualidade de vida 20
10.Desafios da implementação da qualidade de vida no trabalho 22
11.Conclusão 23
12.Referências Bibliográficas 24

1. Introdução

O tema “Qualidade de vida no trabalho” vem se tornando cada vez mais uma preocupação para a Administração Pública e empresas, devido a ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho do funcionários.
A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade.
A gestão da qualidade total nas organizações depende fundamentalmente da otimização do potencial humano, isto é, depende de quão bem as pessoas se sentem trabalhando na organização. A QVT representa em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização.
A QVT envolve uma constelação de fatores:
1- A satisfação com o trabalho executado.
2- As possibilidades de futuro na organização.
3- O reconhecimento pelos resultados alcançados.
4- O salário percebido.
5- Os benefícios auferidos.
6- O