Qualidade de vida no trabalho

Qualidade de vida
Cada empresa tem seu meio de trabalho, onde seus empregados seguem uma lei que foi estabelecida pelo seu chefe ou norma que já é imposta pelo trabalho sem que haja diferença pelo nível de cada funcionário que nela estar.
Há uma disputa enorme entre empregado e empregador, onde um pensa no seu bem estado enquanto trabalha e o outro quer mais visar os seus lucros sem que haja gastos, pelo seu ponto vista, inúteis, aos funcionários da empresa.
Tomando disso os funcionários tem sido forçados a aceitar o que seu patrão diz, pois se caso não obedecer será demitido. Isso foi o que aconteceu no começo das instalações das industrias, onde deixou a parte de artesanatos e firmas pequenas onde o dinheiro era dividido igualmente de lado, para seguir ao novo sistema capitalista onde o lucro e o principal objetivo. Para que isso acontecesse tinha que abrir mão de gastos, então viram que era melhor retirar do bolso dos trabalhadores que não tinha o que fazer pois deveria ganhar dinheiro pra se sustentar, que e o meio barato de mão de obra.
Mas com passar do tempo o trabalhadores começaram a se unir, perceberam que não dava mas para continuar trabalhando do jeito que estavam. Então começaram a se formar sindicatos, onde os empregados revidicaram seus direitos. No começo eram poucos e eram bastante reprimidos, mas com tempo os seus clamores chegaram até seus chefes onde deu-lhes poucos direitos mas um ganho muito forte para aqueles que sofriam trabalhando dezoitos horas por dia ou até mais.
Com o passar dos anos esses direitos só foram aumentando, até o ponto em que muitos trabalhadores não trabalhavam mais como antes. Um país desigual foi o que se tornou o Brasil onde trabalham pouco e o salario é enorme e outros trabalham muito e o salario é mínimo.
Aqui são alguns dos direitos do trabalhador: Jornada de Trabalho: É o período de tempo em que o trabalhador deve prestar serviços ou permanecer à disposição do empregador. Segundo a Constituição Brasileira,