Qualidade de Vida no Trabalho

Wellington Pereira da Silva RA: 5825442
Tamires Rodrigues RA: 5780307
Graziela França RA: 5848091

Qualidade de Vida no Trabalho

Projeto Integrado, apresentado como pesquisa científica do curso de Administração às Faculdades Metropolitanas Unidas, orientado pela professora Sarah Fantin.

FMU
Faculdades Metropolitanas Unidas

São Paulo 2013

Sumário
1. Introdução 4
2. Problemáticas 5
3. Objetivos 9
4. Metodologia 9
5. A Qualidade de Vida no Trabalho 11
6. Conclusão 15
Referências Bibliográficas 16
Resumo 17

Epígrafe

“De tudo ficaram três coisas:
A certeza de que estamos começando.
A certeza de que é preciso continuar.
E a certeza de que seremos interrompidos antes de terminar.
Portanto devemos:
Fazer da interrupção um caminho novo.
Da queda um passo de dança.
Do medo uma escada.
Do sonho uma ponte.
E da procura... um encontro”. Fernando Sabino

1. Introdução O tema qualidade de vida no trabalho foi escolhido devido a grande importância que vem sendo tratado atualmente no cenário mundial das grandes empresas. Se o funcionário se sentir confortável, sua produtividade aumentará. O conceito de qualidade de vida no trabalho é de grande importância na atualidade, porque anteriormente as empresas como fator principal o capital financeiro, hoje de fato é o capital humano. Segundo Chiavenato, (2008, p 441): “Esse processo que visa manter os colaboradores satisfeitos e motivados precisa trabalhar um conjunto de cuidados especiais como, estilo de gerencia, programas de higiene e segurança do trabalho que assegurem a qualidade de vida na organização”. As maiores empresas em escala global valorizam cada vez mais um profissional com um bom currículo, experiência e conhecimento, mas, é essencial que todos tenham qualidade de vida para se manterem motivados e diminuírem a rotatividade nas empresas. Os recursos