qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Em um mundo globalizado e altamente competitivo, o ritmo das pessoas no trabalho na maioria dos casos é intenso, o que pode ser prejudicial quando falamos em saúde (física e mental) e para o desenvolvimento da própria empresa.
Por isso hoje uma das maiores preocupações das grandes, médias e até algumas pequenas corporações é a busca por qualidade de vida para seus colaboradores no ambiente de trabalho, ao longo do texto explicaremos melhor o que isso quer dizer e quais as vantagens que ela apresenta a aos seus adeptos.
A busca pela qualidade de vida no trabalho está muito além do que podemos chamar de bem estar, um ambiente saudável de trabalho não é apenas aquele onde todos apresentam uma significativa vitalidade, e sim uma homogeniedade por parte de seus colaboradores nas atividdes ali realizadas, onde todos trabalham satisfeitos, tanto empregado como empregador.
Vale ressaltar aqui que grande parte das pessoas passam mais tempo em seus respectivos empregos do que em casa com a família ou realizando atividades de lazer, portanto se sentir bem no ambiente de trabalho se torna peça chave para o seu rendimento profissional. Sendo assim quais características são válidas para identificarmos se em uma empresa existe de fato ou não qualidade de vida?
Uma empresa com qualidade de vida é composta por colaboradores comrometidos, engajados e preocupados em manter um bom fluxo nas atividades referentes a corporação, seu redimento é fruto da sua vontade em atender suas necessidades individuais (realização profissional /pessoal, remuneração etc..) aliado aos interesses e objetivos da empresa. Assim podemos dizer que uma empresa deve apresentar funcionários satisfeitos com o todo.
A responsabilidade em obter qualidade de vida no trabalho é do próprio colaborador, dentro ou fora da empresa, sua auto-estima, auto-imagem, engajamento profissional e sua conduta em transformar a realidade vão ajudá-lo a desenvolver uma abiente de