Qualida de Vida no Trabalho

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO APLICADA À ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Pesquisa de QVT- Qualidade de Vida no Trabalho
Professor Dr. Paulo Lourenço

Sumário 1
Sumário 2

1. Objetivos

1.1. Avaliar o desempenho referente à QVT - Qualidade de Vida no Trabalho percebida pelos funcionários da Unidade de Gerencia de Desenvolvimento Urbano de Juiz de Fora pertencente a Caixa Econômica Federal.

1.2. Confrontar os resultados com a missão e os valores da Caixa Econômica Federal

2. Metodologia

2.1. Introduzir de forma sucinta um panorama da empresa, sua participação e importância para o mercado, tamanho e responsabilidades, missão e valores empresariais;
2.2. Aplicar pesquisa de clima organizacional / QVT utilizando Amostragem Aleatória Simples;
2.3. Tratar estatisticamente os resultados obtidos.
2.4. Analisar os resultados gerais, considerando o regime de contratação e sexo;
2.5. Concluir e Confrontar com a missão e valores da Caixa.

3. Introdução

A CAIXA foi criada em 12 de janeiro de 1861 pelo imperador Pedro II com a finalidade de conceder empréstimos e incentivar a poupança. O objetivo era torná-la o “cofre seguro das classes menos favorecidas”, nas palavras do Visconde de Rio Branco. Seu nome de batismo foi Caixa Econômica Federal e Monte de Socorro.
Em 152 anos, a CAIXA desenvolveu-se, diversificou a sua missão, agregou valores e reorientou o foco dos seus negócios.
A incorporação de novos papéis intensificou-se na segunda metade do século XX, para contornar dificuldades surgidas em áreas de atuação diversas daquelas familiares à CAIXA.
A absorção de entes públicos também faz parte da trajetória de crescimento da CAIXA. Exemplo emblemático foi o seu envolvimento na implementação da política habitacional do governo, criada com a finalidade de reduzir o déficit de moradias. Disso, resultou a incorporação do Banco Nacional de Habitação – BNH, em 1986, o que trouxe novos desafios e experiências à corporação. Até