Qual o papel do administrador e do executivo?

Nos dias de hoje mais do que administrar uma empresa, o administrador deve apresentar competências sobre o gerenciamento de equipe.
O papel do administrador não se resume a apenas gerenciar determinada área, ou toda uma empresa (privada / pública), mas contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois sua atribuição se estende as funções: social e política e isso o torna um profissional mais requerido no cenário atual.
O administrador deve compreender a parte financeira, ter planejamento e estratégia de negócio, noções de ofertas para contribuir para a expansão da empresa e torná-la lucrativa, entretanto deve visar o coletivo, para que a produtividade cresça é importante investir no capital humano e buscar manter um bom clima organizacional.
No paradigma atual podemos notar que hoje a prioridade das instituições passou a ser a equipe (pessoas), e com isso o equilíbrio entre a gestão de pessoas e os negócios devem ser compreendidas para que se alcance bons resultados.
A especialização é uma importante ferramenta para esse profissional que busca a expansão na carreira e diversificar seu campo de atuação, um outro ponto a ser considerado é que o administrador necessita de ?jogo de cintura? para conciliar os anseios (profissionais / pessoais), lidar com pessoas e aderir os valores da empresa.
O administrador nos dias atuais deve compreender sobre sua área, o que o mercado quer e necessita, entretanto habilidades como: capacidade de trabalho em grupo, interação, dinamismo, abertura para novas ideias, flexibilidade, organização e inovação são importantes diferenciais que se somam para a formação desse profissional.

Executivo com já diz a palavra, é aquele que executa. Simplificando; Numa administração social, o executivo é quem faz o serviço determinado pela Diretoria. É a pessoa que realiza ou determina o serviço das tarefas agendadas.
O mesmo ocorre numa empresa. Já no serviço Publico é a administração da Prefeitura quem executa o serviço e obras de uma