qual a carga elétrica do protons?

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Trabalho de tecnologias e ferramentas de gestão
Aula-tema 03: Tecnologias de Gestao
Turma
NOME
Adriana Priscila Xavier Nogueira
RA
4628900169

Atividade de Autodesenvolvimento

A terceirização ou Outsourcing visa o aumento da qualidade, e é considerada como diminuição dos custos com os trabalhadores da empresa. Pode ser usada por grandes corporações e é usada principalmente em empresas como indústrias, empresas de telecomunicação e mineração.
O processo de terceirização em uma organização deve levar em conta diversos fatores, redução de custos e o foco na atividade que se tem interesse em terceirizar.
Muitos detalhes devem ser pensados antes do contrato ser concluído. Verificar a idoneidade da empresa especializada em terceirização, cumprir a legislação trabalhista. A terceirização é fruto da modernidade, que se firma na parceria consciente com empresas especializadas em determinados ramos.
A terceirização precisa estar em conformidade com os objetivos estratégicos da organização. Para amenizar os problemas causados, estão sendo criados por empresas de SOFTWARE algumas soluções como controle e a gestão da Mao de obra terceirizada, sendo uma importante ferramenta para os recurso humanos. As vantagens da terceirização são as transferências de custos fixos,maior facilidade no controle de custos, maior criatividade e agilidade nas soluções, as desvantagens são as questões de sigilo de informações, transferência de negocio para terceiros, e a dificuldade de encontrar a parceria ideal.
Sendo assim vemos que a questão da terceirização é um fator importante pois produz vantagens, mais que nem sempre traz benefícios a organização pois existem as desvantagens.

Uma empresa que eu conheço terceiriza Mao de obra nos serviços de limpeza e segurança. Os funcionários são contratados e tem registro na carteira profissional, eles tem direito à benefícios como cesta básica, vale alimentação, vale transporte