Quais os perfis profissionais demandados pelas empresas

Os mercados de trabalho vêem passando constantemente por diversas transformações, tais estas que não são acompanhadas pelas instituições formadoras de futuros profissionais, que ficam a quem das exigências de qualificações do trabalhador, nesta entrevista com responsáveis pela condução de processos seletivos estruturadas de algumas empresas para futuros administradores, notam que o nosso contexto socioeconômico, caracterizado pela competitividade e pela necessidade de inclusão social, requer profissionais preparados capazes de inovarem, gerando a partir de idéias criativas e soluções inovadoras, novos produtos e serviços que favoreçam a vantagem competitiva das empresas, destaca-se a integração entre conhecimentos científicos e a sua aplicação tecnológica. Podemos dizer que o administrador competente é o profissional capaz de mobilizar articular e colocar em ação conhecimentos, habilidades, atitudes e valores necessários para o desempenho eficiente e eficaz de atividades requeridas pela natureza do trabalho e pelo desenvolvimento tecnológico, reforça-se, assim, que o processo de formação de profissionais atenda as perspectivas de construção de competências com metodologias e projetos pedagógicos que respondam as demandas das partes interessadas, em especial ao mundo do trabalho. Portanto, o alinhamento as necessidades dos perfis profissionais demandadas pelas empresas não significa atender as situações atuais ou especificas, mas contribuir em desenvolver competências em diversos níveis de formação para atender novos processos produtivos, tecnologias e tendência que garantam a sustentabilidade das empresas em longo prazo e empregabilidade dos profissionais por meio de uma reeducação profissional de forma continua. Este texto abre nosso campo-de-visão, para que possamos através das pesquisas sobre o mercado de trabalho, tomar conhecimento que não devemos apenas devorar as matérias curriculares e sermos um leão dentro da sala de aula. Mas sim procurarmos