QuadrilhaMotley

Como descrito no video da quadrilha motley fica claro que o trabalho em equipe exige certas competências que, muitas vezes, não nos damos conta. Para se formar um grupo, para construir uma equipe e fazer com que ela atue como um time precisamos de uma serie de competencias individuais ou competencias em grupo, que se manifestam nos membros.Esse processo de integração e desenvolvimento é complex e dinâmico.
Baseado no video existem alguns principios de trabalho em equipe que os membros e o proprio motleu deveriam ter seguido.

O primeiro, OBJETIVO COMUM, ambos os personagens tiveram o desejo de roubar o banco e ambos queriam que isso fosse feito de maneira eficiente e eficaz.
Segundo, CARACTERISTICAS DOS MEMBROS DA EQUIPE, Motley conhecia e falava com dedicado tom de palavra sobre as caracteristicas dos membros de sua equipe.
Terceiro, COMUNICAÇÃO, motley como lider do processo de roubo ao banco se atrapalhava em determinados momentos sobre os objetivos de cada um, as vezes passando a palavra a outras pessoas, mesmo membros da equipe, ouvir um integrante não é ruim em nenhum momento porem passar a delegacao das atividades para um terceiro é algo que pode gerar duvidas no decorrer da execucao das atividades, porem cada membro poderia ter dado sua opinião a respeito da operação final, assim tornaria as caracteristicas de cada um mais evidente e eficiente e mebros de equipe satisfeitos em saber que estão sendo ouvidos.

Quarto, APRIMORAMENTO por mais que a qualidade de cada membro fosse perfeita para cada passo da operação, um aprimoramento das qualidades e do plano utilizando, essas qualidades sendo utilizadas de maneira correta poderia ter tipo um aproveitamento de 100% da operação.
Quinto e ultimo passo, EXECUÇÃO fazer uma execução consistente é operar cada caracteristica tanto relacionado a equipe como ao plano, atendendo a cada detalhe e cada infornacao passada para que nada planejado saia fora do padrao escolhido. Tornando assim o plano de ação eficiente.