Público e privado

A diferença entre setor público e privado como li no texto são muitas, tem também diferenças entre patrões e empregados e em estado e servidor público, que vou então salientar aqui no texto três diferenças que mais chamaram minha atenção.
Sobre a remuneração, no setor privado não tem um valor certo, modifica de acordo com a empresa, já no setor público há um piso salarial, onde determinadas instituições públicas tem o “plano de carreira”, o que aumenta a remuneração do servidor com passar dos anos em serviços ou com títulos adquiridos.
A forma de contratação no setor privado é livre e é feita de acordo com a necessidade da empresa, assim como é livre também para a demissão dos mesmos. Enquanto que no setor público os cargos são criados mediante lei, o servidor presta concurso e após o estádio probatório, adquire estabilidade só podendo ser afastado do cargo mediante aposentadoria ou condenação em crime funcional.
A produtividade no setor privado é aquela que visa lucro para a empresa, já no setor público a produtividade pode ser esclarecida com a finalidade do servidor, ou seja, fazer somente o trabalho no qual ele foi selecionado.
Concluindo as diferenças entre setor público e privado, vou continuar agora citando as diferenças entre patrões e empregados.
O patrão é aquele que contrata assumindo os riscos das atividades econômicas e de serviço, já o empregado trabalha para o patrão na atividade que este escolher, não assume riscos, só faz os serviços no qual foi contratado.
Na relação financeira, o patrão é quem paga o salário e empregado é aquele que recebe o salário pelo seu trabalho.
De acordo com a função de cada, o patrão que tanto pode ser um indivíduo, quanto uma empresa capitalista ou uma associação sem fins lucrativos é aquele que estabelecerá autonomamente os fins que irá perseguir, e para pôr sua organização em funcionamento, contratará o empregado livremente no mercado de trabalho, atribuindo-lhe a função que lhe aprouver.
Concluindo também