Purdue pegboard

Introdução
O trabalho a seguir tem o propósito de apresentar um teste chamado “Purdue Pegboard”, aplicado para a avaliação da destreza manual do indivíduo.
O Teste de Purdue Pegboard foi desenvolvido por Joseph Tiffin, Ph.D., um psicólogo industrial na Universidade de Purdue, em 1948. Desde então, este dispositivo tem sido amplamente utilizado para ajudar na seleção de funcionários para trabalhos que exigem destreza motora fina e grossa e coordenação. Ele mede os movimentos brutos de mãos, dedos e braços, e destreza dos dedos, se necessário, em tarefas de montagem. O pegboard vem completo com alfinetes, colares e anéis, bem como um manual do examinador, guia de referência rápida, dados normativos e 25 espaços em branco recordes.
A seguir, será apresentada a forma de aplicação desta atividade, os seus objetivos e um exemplo de aplicação desta em um caso clínico.

Desenvolvimento – Aplicação da Avaliação
A aplicação da avaliação é individual, com uma duração de aproximadamente 5 minutos, sendo indicada a adolescentes e adultos.
Normalmente, a pessoa que está sendo avaliada senta à mesa e segue instruções de um administrador. O administrador geralmente dá instruções sobre como realizar a série de teste que analisam a competência do sujeito com a mão direita, com a mão esquerda, e sua capacidade de usar as duas mãos para pegar e colocar objetos a partir da configuração de teste. Para cada etapa o teste será cronometrado, e a pessoa terá no máximo 30 segundos para realizar cada uma. Para além dos ensaios de colheita e colocação, há um teste de montagem que também visa avaliar de forma mais abrangente a coordenação do sujeito.
Depois que cada sequência do teste tenha sido concluída, o administrador calcula uma pontuação para o teste, que é feita simplesmente com a contagem dos números de colocações corretamente preenchidos ou montagens.
Normalmente o procedimento do teste real e da pontuação segue o padrão descrito acima, porém, as variações para o