Psicologia

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada

Disciplina: Comportamento Organizacional

Profª.EaD Yaeko Ozaki

Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Elisângela Silva Santos – 6746358222 – Tecnologia em Recursos Humanos

Emiliano Bruno Rezende Dantas – 6788431003 – Tecnologia em Recursos Humanos

Karina Soares da Silva – 6791441671 – Tecnologia em Recursos Humanos

Maritania Pereira Lacerda Dias – 7121517513 – Tecnologia em Recursos Humanos

Regiani Alves Peixoto – 6579312107 – Tecnologia em Recursos Humanos

Valparaíso de Goiás / GO
2013

INTRODUÇÃO

Vivemos atualmente em um mundo altamente competitivo onde a busca pela a excelência é a meta maior. E dois conceitos aparentemente antigos mas que estão em plena atualidade são a "Eficiência" e a "Eficácia". E entende-las sabendo destingui-las é de suma importância pra toda e qualquer organização que se presa.

Conceituando eficiência podemos dizer que, é obter bons produtos, realizar uma tarefa da melhor maneira possível.

Já eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo.

Exemplificando, a eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a eficácia se refere ao seu resultado.

Para o estudioso Peter Drucker, “a eficiência consiste em fazer certo as coisas e a eficácia em fazer as coisas certas.”

E outro fator determinante é o "Comportamento Organizacional".

Segundo (Denis Anísio Carvalho) "Compreender o comportamento de uma organização é um desafio nos dias atuais."

Em tempos atrás tínhamos o foco voltado somente para os resultados da organização e ao item "pessoa" não era empregado nenhuma consideração ou nenhuma relevância. Hoje o foco é exatamente para o item mais importante da organização as "pessoas". Então compreender o Comportamento Humano