psicologia

Orientações sobre avaliação em seminários

Em todos os seminários a avaliação será realizada em diversas dimensões e competências, as quais seguem abaixo:

Trabalho escrito – cada grupo deverá entregar um resumo escrito do seminário, no dia de sua apresentação
i.

Este mesmo resumo deverá ser enviado para o email da turma e do professor com, pelo menos, 03 dias de antecedência;

ii.

Deve ter uma lauda: cabeçalho com nome da disciplina, tema, autores, em fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5, margens de
3cm em todos os lados, sem capa.

Apresentação – será avaliada segundo os critérios abaixo:
(a) Entrega em tempo do trabalho escrito [conforme acima]
i.

Caso o trabalho escrito não seja entregue, ou não seja entregue em tempo, ou esteja fora dos padrões de formatação, ou não tenha boa qualidade, o grupo será penalizado com o desconto de até 1,0 ponto;

(b) Cumprimento do tempo – todo o seminário deverá ser apresentado num tempo de 15min [com tolerância de 2min para mais ou para menos]
i.

Caso esse intervalo de tempo não seja cumprido, o grupo será penalizado com o desconto de até 1,0 ponto, e fica sujeito à interrupção após o tempo ser excedido;

ii.

Cada grupo terá um tempo máximo de 5min para a preparação de
Datashow, computador etc, a contar da indicação do professor;

(c) Forma – quanto à forma, serão avaliadas três dimensões: postura, recursos e linguagem i.

Espera-se, quanto à postura, que quem apresente o seminário:
1) use o espaço da sala, deslocando-se para chamar a atenção da audiência, posicionando-se de modo a permitir a visibilidade simultânea de si mesmo e de sua projeção em tela;

2) que apresente um tônus e postura corporal atraente, vigorosa, que provoque na audiência, a impressão de confiança;
3) que use o contato visual com a audiência também como forma de manter sua atenção, portanto, que não se volte para os seus próprios slides, dando as costas para a audiência;
4) que