Psicologia organizacional

Atividade de psicologia organizacional Nos dias de hoje o psicólogo é responsável por manter uma ambiente de trabalho mas centrado e organizado, sem fala que é o principal responsável por cuida de toda parte de contratação e demissão dentro da organização. A psicologia organizacional pode sim afetar a organização dependendo do profissional que exerce. Podendo afeta de duas formas satisfatória e lucrativa e a não satisfatória com danos financeiros. Satisfatória- quando a seleção e recrutamento não feitas corretamente selecionando colaboradores com o perfil do cargo disponível e dentro da empresa os mesmo colaboradores consegue sucesso profissional. Não satisfatório- quando a seleção não é feita com tanta precisão e o colaborador selecionado causa problemas pra organização por não ter o perfil do cargo que lhe foi oferecido.
3) Um conflito criado por uma reunião a onde aumentaria a carga horaria da semana e daria o sábado de folga, por não ter uma comunicação geral vários colaboradores fizeram confusão. 4) Os colaboradores que estavam incomodados com a mudança resolveram ir conversar com o gerente e impor suas dúvidas e não aceitação por conta do horário. 5) Não acredito que essa foi a melhor solução pois faltou planejamentos de abas partes foi se trada de um assunto muito grave pra ser tratado assim. 6) Daria uma ótima sugestão – uma reunião aberta a onde todos podem falar e expressar suas ideias e escolha pois cada um falaria a sua opinião por conta da troca de horário mas, pra isso acontecer teria que ter um planejamento e acompanhamento de psicólogo da organização. A psicologias organizacional influencia principalmente no setor de trabalho pois o dia a dia ira mostra os problemas a ser resolvidos e devera ter um profissional pra acompanha todos os tipos de conflito pois sem melhor pra ensinar a resolver os conflitos que um psicólogo.