Psicologia organizacional

3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Atitudes empreendedoras exigem administração diferente. Requer administração sistemática, organizada e deliberada. O empreendedorismo não se limita ao de talento de um ou outro individuo inspirado, ou mesmo genial. A experiência e o tino empresarial o auxiliam a perceber o momento, como se uma janela de oportunidades estivesse se abrindo. Nilton Sommerhauzer é profissional da área de construção civil há cerca de 40 anos, sua em presa trabalha no segmento de revestimentos. A finalidade da empresa é atender as novas exigências e as necessidades do mercado, sejam elas de produtos ou serviços de alto desempenho, qualidade e tecnologia, pelo diferencial competitivo do fornecedor. Nilton Sommerhauzer (2011) enfatiza que o grande desafio dele como empresário é coordenar pessoas, tomar inúmeras decisões burocráticas, administrar o tempo, atender as expectativas dos familiares, dos funcionários que, muitas vezes, são amigos, dos familiares que também são funcionários.
Por tanto nota que Nilton Sommerhauzer é Homem dinâmico e de pensamento absolutamente rápido, e que suas metas tem sido de adaptar aos ritmos e estilos dos funcionários.
Ele conversa com os gerentes de banco, leva -os para conhecer as dependências da empresa, apresentar documentos, explicar números, preencher e assinar centenas de papeis e formulários.
Quando pensa em ficar irritado, se lembra dos filhos, tem também a consciência da importância de seus negócios para ele mesmo, afinal é a realização de seu sonho, para sua família e para os seus funcionários, pois a maioria saiu de outras empresas em que estavam estabelecidos para segui-lo. No final das contas ele continua firme, pois sabe, onde está não cabe recurso, a experiência e o tino empresarial o auxiliaram a perceber o momento, como se uma janela de oportunidades estivesse se abrindo.
Políticas e procedimentos relacionados com gestão de pessoas são aplicados ao mesmo tempo em que estão em construção.
Os procedimentos e