Psicologia organizacional e gestão de pessoas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 4
5 considerações finais 8 REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO

No texto a seguir apresentaremos uma análise sobre a gestão do Restaurante Fellini, onde abrangeremos assuntos sobre Estresse, Qualidade de Vida no trabalho, Liderança, Processos de Recursos Humanos, Comportamento, Cultura, Clima e os fatores que influenciam esta tão renomada organização. O texto terá como base do seu desenvolvimento o estudo das matérias: Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura e sua estrutura será apresentada através da Metodologia Científica. O objetivo deste trabalho é a utilização dos conceitos abordados nas disciplinas citadas acima, visando integrar os conteúdos estudados ao texto.

2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
O Proprietário/Gestor Sr. Nelson teve que enfrentar vários desafios para chegar onde chegou. Montou seu primeiro negócio que não deslanchou por falta de uma pesquisa de mercado, pois abriu o negócio certo, na hora certa, mas no lugar errado. Quando Nelson decidiu abrir o Restaurante Fellini, depois de muito procurar, encontrou o lugar certo, mas o local necessitava de uma repaginada, coisa que não ocorreu a princípio, e também não houve a devida divulgação na mídia, então ele se deu mal mais uma vez, não adiantava fazer uma boa comida e não ter sucesso. A concorrência ao redor era muito ampla, desde restaurantes reconhecidos na cidade toda, até um shopping com vários restaurantes a poucos metros do seu empreendimento, a diversidade era tanta que Nelson teria que usar a criatividade e ser diferente. O Gestor identificou o problema e começou a agir, visitou outros restaurantes, participou de