psicologia organizacional e cultura africana: Caso

Índice

I. Introdução
Ultimamente tem se observado vários casos de desestruturação de famílias e desvinculação dos colaboradores das organizações por causa dos conflitos que surgem devido aos choques entre a cultura organizacional e a cultura do individuo, comprometendo seu comportamento dentro da organização (comportamento organizacional), nesta perspectiva surge o presente trabalho da cadeira de Perspectivas Africanas dos fenómenos Psicológicos com vista a avaliar os estudantes no concernente a elaboração de um caso relativo ao trabalho já elaborado com o tema Comportamento Organizacional e Culturas Africanas.
Este apresenta a seguinte estrutura: apresentação do caso, discussão do caso e por fim uma proposta de intervenção no âmbito tradicional e científico.
Para elaboração do trabalho recorreu-se as obras consultadas para a elaboração do primeiro trabalho.

1. Apresentação do Caso
A senhora Albertina Fernando Sitoe (nome fictício, AFS) nascida aos 23 de Agosto de 1977 na província de Gaza, no distrito de Macié, Bairro 15. Os seus pais F.M. e M.J.M., também nascidos e criados na província de Gaza, no mesmo distrito, o que nos faz perceber que são pertencentes a cultura Changana. É casada a 20 anos com o senhor M.F.S. também Changana de Guijá de 45 anos de idade e têm três filhos.
O casal trabalha na mesma organização, Cimentos de Moçambique, na Delegação da Cidade Matola, a A.F.S. é técnica de Recursos Humanos e o M.F.S. chefe das operações de máquinas.
A senhora A.F.S. a luz dos princípios da sua cultura, deve entregar todo salário ao seu esposo, de maneira que este se afirme como único provedor da família. Deve ainda, acordar muito cedo para arrumar a casa, preparar o esposo para o serviço e as crianças para escola e por fim prepara-se, contudo consegue chegar a tempo comparada ao esposo que sai mais cedo de casa em relação a ela.
Ultimamente, têm-se observado repetidamente atrasos do senhor