psicologia nas organizações

ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

TRABALHO DE PSCICOLOGIA:
ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

Aracruz- ES
2014
SUMÁRIO

Introdução 1
Conflitos 2
Trabalho em Equipe 5
Comportamentos 8
Liderança 11
Estilos de liderança 12
Chefe, gerente e líder. 14
Conclusão 16
Referências 17

Introdução

Atualmente diversas organizações, independentemente do porte e do ramo de negócio, adotam estratégias para alcançar os objetivos planejados, visando direcionar e coordenar esforços para sobreviver ao ambiente competitivo. Para qualquer organização, o planejamento estratégico é uma ferramenta de tomada de decisões e como meio de orientação. O ambiente está cada vez mais competitivo, devido às profundas modificações políticas, econômicas e culturais por qual passam as sociedades modernas. Será realizada uma análise das estratégias empresariais e como as organizações estão reagindo a esse novo ambiente. Isso possibilitará a compreensão da importância da construção de estratégias empresariais eficientes, reconhecendo os diferentes tipos de estratégias (conflitos, trabalho em equipe, comportamento e liderança). Uma estratégia somente alcançará os objetivos esperados se for implementada de forma eficiente e acompanhada de forma sistemática.

Conflitos

Dentro das organizações existem conflitos quando os comportamentos ou interesses de alguém se colidem, bloqueiam ou impedem de alguma maneira as ações de outras pessoas. Tendo assim, uma concepção de que os conflitos são exclusivamente negativos para uma empresa. Mas eles tanto podem assumir contornos negativos e destrutivos como contornos positivos e construtivos. É a forma como são geridos, que determina se virão a manifestar-se de forma destrutiva ou construtiva.

Define-se então que os conflitos em uma empresa podem ser classificados como funcionais, sendo os que apoiam e