Psicologia do desenvolvimento: ciclo vital

Dinâmicas Ultilizadas Pelo Grupo.
Nesse post faremos uma decrição das dinâmicas de liderança ultilizadas pelo grupo no seminário.

Dinâmica do Cego.

7 à 10 participantes.
Material:
Uma Sala Bagunçada.
Intruções:
Ultilize uma sala vazia toda bagunçada para essa dinâmica, você deve colocar uma pessoa fingindo ser cega, pedindo ajuda para arrumar esta sala. Coloque os participantes na sala e deixe que eles hajam arrumem a sala da forma que acharem correta, por dois minutos.
Objetivo:
Localizar instinto de liderança e iniciativa no trabalho em equipe, identificar o participante que apresenta maior iniciativa e instinto de liderança análisando o decorrer da dinâmica.

Dinâmica da Mesa do Líder.

4 participantes.
Material:
Uma mesa com 4 cadeiras.
Intruções:
Disponha essas cadeiras em torno da mesa em forma de cruz, escolha um líder dentre os 4 participantes e dâ as seguintes intruções ao grupo:
A pessoa que estiver a frente do líder deve imitá-lo em todas as suas ações;
A pessoa a direita do líder deve chamar a sua atenção, conversando com o mesmo;
A pessoas a esquerda do líder deve levantar da mesa se achar que o líder não está lhe dando atenção;
O líder deve manter a atenção da pessoa da esquerda se não perde o jogo.
Objetivo:
O Objetivo dessa dinâmica é mostrar como o trabalho do líder é árduo, como ele é atarefado, e como a comunicação é importante no trabalho em equipe.

Dinâmica da Ponte.

7 à 10 participantes.
Material:
10 folhas de sulfite.
10 palitos de churraso.
10 pedaços de barbante.
Intruções:
Você deve entregar o material aos participantes da dinâmica, e dizer aos mesmos que eles tem 5 minutos para contruir uma ponte. O grupo não necessáriamente deve contruir a ponte, pois o objetivo da dinâmica não é esse.
Objetivo:
É avaliar a cooperação e como os participantes trabalham em equipe, além de avaliar também quem irá tomar iniciativa de liderar a construção da ponte.

Dinâmica das Bexigas.

7 à 10 participantes.