Pré projeto empresa familiar
I. PROBLEMÁTICA
O estudo elaborado com relação à empresa familiar foi desenvolvido devido à importância que se tem para a sociedade brasileira esta modalidade de organização, tratando-se tanto de renda quanto em geração de empregos. Estima-se que tais organizações sejam responsáveis por 60% dos empregos diretos e por quase 50% da produção nacional, desde os grandes conglomerados nacionais, base da economia de bens de capital, até os pequenos e médios empreendimentos – restaurantes, estacionamentos, lojas, , etc - responsáveis pela geração de milhões de empregos diretos e que são o tipo de organização que mais cresce no Brasil. Até os bancos já reconhecem o valor de importância que as empresas familiares tem e alguns, inclusive, possuem assistência especializada para empresas de origem familiar e oferecem consultoria jurídica. São essas significantes estatísticas que suportam o alto interesse que o assunto vem despertando nos meios acadêmicos. Desta forma, a sucessão e profissionalização nas organizações requer mais que a escolha de um sucessor ou profissional, devendo ser tratada como um processo, não como um evento; bem como seu processo de gestão deve também estar estruturado para este fim. Estudos revelam que no Brasil 90% das empresas são familiares, entretanto, o mesmo estudo aponta que 70% destas empresas encerram suas atividades com a morte do fundador, isto é, uma organização desestruturada que não consegue prosseguir no seu ramo sem que seu criador esteja a frente. No entanto, no mundo globalizado em que vivemos atualmente, a toda hora somos impulsionados a renovar conhecimentos, e em relação ao nem sempre justo mundo dos negócios, a empresa que quer se manter no mercado deve fazer uso da globalização da economia a seu favor para sobreviver às competições. Poucas empresas