PROVA ONLINE NP2

GIOVANA ­ GESTÃO ESTRATEGICA DE RH 1 ­ Os processos de manutenção de pessoas são usados para criar nas empresa as condições ambientais e psicológicas ….manter pessoas incluir: Beneficios segurança do trabalho, recompensas, ausência de descriminação, da ausência de assedio moral, etc. 2 ­ o _____________ pago ao cargo ocupado constitui somente uma parcela do pacote de compensação que as empresas costuma oferecer aos seus empregados
Resposta: Salario 3 ­ Assinale a alternativa que não apresenta um dos beneficios da qualidade de vida no trabalho. Resposta: Aumento da carga horaria de trabalho 4­ Ha comprometimento dos membros com os resultados , atuação resposavel e confiança direcionados por objetivos e missão comuns. Trata­se de
Resposta: Uma equipe real 5 ­ Leia as afirmaçãoes corretas:
I­Salario ­ é o valor efetivamente pago ao funcionário pelo seu trabalho desenvolvido dentro da organização
II ­ Remuneração ­ é quando o cargo vale de acordo com o processo de avaliação do mesmo III ­ Salario direto ­ é quantia em dinheiro recebida pelo funcionário ao final de cada mes 6 ­ Refere­se a pessoa humana considerada quanto a suas caracteristicas particulares físicas e pesiquica. Trata­se de :
Resposta: Individuo 7 ­ São processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades de pessoas e verificar resultados incluem branco….As afirmações acima se refere
Resposta: Monitoração de pessoas 8 ­ Um dos setores da organização que trabalham no desenvolvimento das pessoas é o setor de …
Resposta: Desenvolvimento e Treinamento 9­
Qual das alternativas a seguir apresenta tópicos mais apropriados de visão estratégica em termos de pessoal?
Resposta: Motivação, liderança, feedback, tipos psicologicos 10­De quem é a teoria motivacional que divide as necessidades humanas em um nível de hirerquia Resposta: Maslow

11 ­ A______é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, que direciona.