Protifolio de rh

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALEXSANDRA MARIA DA SILVA
ALUANA CLAUDIA OLIVEIRA SOUZA
ELIZABETH BATISTA OLIVEIRA
ERIKA MENEZES CRUZ
THAIS CRISTINA CORTELETTI DE MORAES PENA

ATIVIDADE DE PORTFÓLIO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO:
Processos Existentes Em Uma Organização De Acordo Com O Conteúdo Do Semestre

Itabira
2012
ALEXSANDRA MARIA DA SILVA
ALUANA CLAUDIA OLIVEIRA SOUZA
ELIZABETH BATISTA OLIVEIRA
ERIKA MENEZES CRUZ
THAIS CRISTINA CORTELETTI DE MORAES PENA

ATIVIDADE DE PORTFÓLIO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO:
Processos Existentes Em Uma Organização De Acordo Com O Conteúdo Do Semestre

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos.

Prof. Ulysses Januzzi Joenice Leando Diniz Henry Nonaka Elisete Alice Zanpronio de Oliveira

Itabira
2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. CONTEXTO ECONÔMICO E SUAS INFLUÊNCIAS NO BRASIL E EM MINAS GERAIS 5
3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA E SUAS CARACTERÍSTICAS 7
4. CONCLUSÃO 10
5. REFERÊNCIAS 11

INTRODUÇÃO

O trabalho produzido é a apresentação de uma empresa cujo nome fantasia : Posto São Paulo, e toa sua amplitude administrativa, tais como a teoria administrativa aplicada, relacionamentos interpessoais interno e externos, aspectos tecnológicos e formas aplicadas,influencias economicas nacionais e regionais. O planejamento se torna indispensável, as verificações, acompanhamentos, supervisão e todas as ferramentas para se obter uma maior precisão nas decisões e os resultados são passos importantes para o bom andamento da