Projeto Interdisciplinar II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP PÓLO SÃO SEBASTIÃO/ DF
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2 º SEMESTRE

ACADÊMICO: Ítalo Rosemberg Nunes da Silva RA: 9910150590
ACADÊMICO: Jhonatan Rafael Ferreira Lima RA: 9919173669
ACADÊMICO: Maiane Moura Ferreira RA: 9750447379
ACADÊMICO: Maria Francisca da Silva RA: 1299101814

Projeto Interdisciplinar II

São Sebastião / DF
2014/2

Projeto Interdisciplinar II

Polo São Sebastião/ DF
2014/2

Sumário
Introdução 4
Terceirização 5
Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) 6
Sustentabilidade na organização 7
Referências Bibliográficas 8

1.Introdução

Com aplicação do desenvolvimento do desafio profissional para o desenvolvimento do Projeto Interdisciplinar II, será possível vivenciar a aplicação dos conhecimentos teóricos das disciplinas norteadoras, de forma que teremos a oportunidade de estruturar o desenvolvimento fase parcial do projeto. 2.Desenvolvimento O Projeto Interdisciplinar II, com o consenso do grupo será volta o desenvolvimento do Modelo de Excelência da Gestão, aplicado os princípios da aplicação Tecnologias de Gestão e da Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Os tópicos a ser desenvolvido no decorrer do trabalho serão: 1.Terceirização A terceirização, ou o processo de transferência de suas atividades, por parte das organizações, para terceiros, é uma prática utilizada a muito tempo e que vem se tornando cada vez mais comum é uma prática empresarial que visa o aumento de qualidade nas suas atividades. Pode ser usado em larga escala, sendo que pequenas e médias empresas também podem se beneficiar dessa prática, uma vez que elimina burocracias internas, diversos os motivos que levam as organizações a terceirizar, parcial ou totalmente suas diferentes atividades e serviços, muitos deles visam a redução