PROJETO DE TCC 123

REDE DE ENSINO DOCTUM

FACULDADE COMUNITÁRIA DE VITÓRIA - FCV

IZABEL CRISTINA DE JESUS ROZARIO
KAMILA ALVES

PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DE DETENTOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

VITÓRIA, ES
2014
IZABEL CRISTINA DE JESUS ROZARIO
KAMILA ALVES

PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DE DETENTOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Projeto de Pesquisa submetido ao curso de Administração como requisito parcial à conclusão da disciplina de Projeto TCC ministrada pelo Prof. Ms.Fábio Goldner

VITÓRIA, ES
2014
RESUMO
O presente trabalho Tem como objetivo analisar os desafios do Recrutamento e Seleção de detentos no mercado de trabalho mostrando a importância da contratação dessas pessoas. Apesar de existir um preconceito na contratação de detentos, muitas empresas estão quebrando barreiras e mostrando que é possível mudar a vida dos apenados, é preciso que todos os tenha em mente que se deve sempre buscar novos desafios através de um projeto que desenvolva o direito dos detento de volta ao mercado trabalho. Houver um grande avanço por parte de algumas empresas no processo de Recrutamento e Seleção dos apenados, apoio do governo por meio de incentivos fiscais.
Esta pesquisa tem como objetivo identificar as dificuldades e as vantagens por parte das organizações contratantes dos detentos.

Palavra chave: Recrutamento; Seleção de Detentos.

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
2 CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA
3 OBJETIVOS
3.1 GERAL
3.2 ESPECÍFICOS
4 REFERENCIAL TEÓRICO
5 METODOLOGIA
6 CRONOGRAMA
7 REFERÊNCIAS

1 INTRODUÇÃO

O motivo para a realização do presente tema tem como objetivo entender como que as empresas atuam na contratação dos detentos, qual é o processo de Recrutamento e Seleção que elas usam, qual é o grau de preparação das empresas para esse tipo de contratação. Esse processo é um fato importante pois através dessa etapa são selecionados os candidatos.
Vencidas as barreiras da falta de informação e do preconceito, a contratação de presos