Projeto De Pesquisa Qualidade De Vida No Trabalho

Saymon Ferraz Costa

Mª: 15113110350

Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração
Itaocara – RJ

Qualidade de Vida no Trabalho
1. Introdução
A existência da humanidade e sua evolução estão praticamente ligadas ao trabalho, o Homem é o único ser vivo capaz de transformar o meio em que vive, adequando-se às suas necessidades e a dos demais, numa evolução contínua. É também capaz de decidir como realizar essas mudanças, e a hora que se faz necessária. O trabalho se tornou um objeto de desejo para a sociedade no qual todos devem almejar e, consequentemente, se encaixar no quadro de trabalhadores, uma vez que os que não se colocarem nessa condição estão excluídos e rotulados como vulneráveis a criminalidade. Nesse sentido, a falta de emprego faz relações com a criminalidade. O emprego, neste caso, passa a ser entendido como uma forma de angariar recursos para que possam sentir-se felizes fora dele. É nesse momento que o trabalho deixa de exercer seu papel como referencial de autoestima e valorização pessoal, passando a ser fonte de sofrimento e não oportunidade de realização sadia dos desejos interiores que cada um tem. Por outro lado, o emprego acaba deixando as pessoas mais independentes, não só pelo salário, mas também pelo fato de que precisa tomar decisões e aceitar vários pontos de vista, assim o trabalho acaba nos mostrando que por mais perfeito que façamos nossas tarefas nem sempre quem estar nos avaliando enxerga dessa maneira, e isso acaba nos deixando mais exigentes nas realizações de trabalhos futuros. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), mais do que uma forma de garantir a permanência do ser humano no ambiente de trabalho, é a forma pelo qual se estuda e busca aplicar melhores condições para o desenvolvimento do ser humano seja esta evolução social, mental e emocional.
Atualmente, é possível identificar grandes organizações destinando recursos em caráter permanente para as ações ligadas à QVT. Respeitar o trabalhador como ser humano significa