Projeto de Estágio

PROJETO BÁSICO

1. INTRODUÇÃO

Segundo o dicionário Aurélio (1986) a palavra “estresse” significa “conjuntos de reações do organismo e agressões de ordem física, psíquica, infecciosa, e outras capazes de perturbar a homeostase”, sendo ela hoje vista como um sintoma cotidiano da sociedade moderna, onde o sujeito tem de se adaptar de forma física, mental e socialmente as exigências e pressões.
O estresse, em um nível menor, é considerado um aspecto positivo por incentivar os colaboradores a terem mais energia, coragem, vigor, força de vontade, isso se caso souber lidar com ele (SILVA, 2006, apud CASTRO, 2009). Porém em caso de excesso poderá causar sintomas físicos, como tremor, fadiga, entre outros e também sintomas psicológicos como dificuldade em concentração e impaciência, havendo uma queda significativa na produtividade deste no ambiente de trabalho (MIZOBUCHI, 2007).
No ambiente hospitalar há uma rotina peculiar, diferente de outras organizações de trabalho, pois tudo se volta para os pacientes, não se preocupando em olhar as necessidades de seus profissionais em um espaço onde apenas existem urgências em atendimentos e em muitos casos condições de trabalho precário (MARTINS, 2003).
Segundo Fogaça (2008) as situações de morte e sofrimento e pressão dos familiares exigem que a equipe médica tenha um controle emocional para esses casos, senão poderá causar reações disfóricas e depressivas. Desta forma ocorrerá estresse ocupacional e a Síndrome de Burnout1.
Deve-se haver uma investigação sobre quais são as circunstancias indutoras de estresse no local de trabalho, para assim serem analisadas e corrigidas (MARTINS, 2003). Possibilitando à equipe de saúde a prevenção do estresse, e, conseqüentemente, segundo Backes (2005), permitir que ele seja humano em suas relações, pois não está no mundo, está com ele; a humanização não seria uma técnica com os pacientes e sim um reconhecimento de interdependência e complementaridade de suas ações.
O hospital tem como