PROJETO DE ESTÁGIO: SATISFAÇÃO DO PESSOAL DE BAIXO GRAU HIERÁRQUICO NA ÁREA DA EDUCAÇÃO NA PREFEITURA DE MONTES CLAROS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO
PROJETO DE ESTÁGIO:
SATISFAÇÃO DO PESSOAL NOS CARGOS DE BAIXO GRAU HIERÁRQUICO NA ÁREA DA EDUCAÇÃO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTES CLAROS
Projeto apresentado para obtenção de nota semestral da disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Administração, Universidade Estadual de Montes Claros – UNIMONTES.
Montes Claros
2014
1. TEMA
Satisfação do pessoal nos cargos de baixo grau hierárquico na área da educação na Prefeitura Municipal de Montes Claros.
2. PROBLEMA
A necessidade de se verificar a existência de insatisfação do pessoal que ocupa os cargos de baixo grau hierárquico na área da educação na Prefeitura Municipal de Montes Claros e os prováveis motivos existentes para isso.
3. JUSTIFICATIVA
É possível observar a rotatividade de pessoal nos cargos de baixo nível hierárquico na área da educação na Prefeitura Municipal de Montes Claros. Diante de tal observação surge a necessidade de compreender o motivo que norteia tais desistências e, consequentemente, abertura de novas vagas para serem ocupadas.
A partir de pesquisa de campo, será possível compreender o grau de insatisfação do pessoal que ocupa os cargos supracitados, perceber os motivos que contribuem com o turnover nesses cargos e, provavelmente, fazer o levantamento de sugestões que poderiam contribuir para a melhora do contentamento com o exercício da sua função pública.
4. OBJETIVOS
4.1 Objetivo Geral
Verificar a existência de insatisfação de pessoal nos cargos de baixo grau hierárquico na área da Educação na Prefeitura Municipal de Montes Claros.
4.2 Objetivos Específicos
i) Levantar informações acerca da instisfação de pessoal nos cargos supracitados; ii) Levantar informações acerca da existência de turnover de pessoal nos cargos supracitados; ii) Levantar prováveis hipóteses que possam justificar a existência do turnover verificado, se