Projeto: aposentados x jovens em empresas

. MOTIVOS DO CRESCENTE NÚMERO DE APOSENTADOS NA ATIVA Com a questão do aumento da expectativa de vida no Brasil, tem-se por consequência um aumento significativo de pessoas idosas, e a sociedade começa a repensar sobre aposentadoria e o que fazer após a mesma. Sobre essa ideia comenta Sá (2005), pessoas tendo uma maior expectativa de vida começam a questionar-se a respeito de alguns sonhos esquecidos como, um retornar a faculdade, ou ainda uma segunda profissão. O avanço da ciência vem propiciando o aumento progressivo da longevidade e da expectativa de vida nas últimas décadas, proporcionando ao ser humano uma longevidade nunca antes atingida. É cada vez mais o número de pessoas que ultrapassam a idade de sessenta anos e, mais que isso atinge essa idade em boas condições físicas e mentais. E com o aumento da expectativa de vida, muitos pesquisadores têm se interessado pelo envelhecimento humano, ocasionando uma multiplicidade de opiniões e avaliações objetivas e subjetivas. Outro fator que tem condicionado o aposentado a continuar no mercado de trabalho é o valor dos benefícios concedidos pelo INSS com o piso de 1 salário mínimo, causando diminuição do poder de compra, parte dos aposentados precisa continuar na ativa para complementar sua renda. Como se vê todos esses fatores contribuiu para o crescente número de aposentados na ativa inclusive a saúde que é o primordial da permanência na vida ativa dos aposentados.

2.2. A ESCOLARIDADE DOS APOSENTADOS

Aparentemente a escolaridade parece crescer em importância na explicação da continuidade dos aposentados no mercado de trabalho, haja vista o crescimento na participação dos grupos de maior escolaridade entre ativos em contrapartida ao decréscimo dos menos escolarizados. Tentei construir um modelo para a oferta de trabalho pós-aposentadoria, que explicasse em que medida escolaridade, idade e valor de benefício determinam à oferta de trabalho dessa população.