prointer

PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER)

RAFAEL DE OLIVEIRA BOTO – RA: 8520918136
RAFAEL LIMA DE MENEZES - RA: 8947185591
ANDERSON APARECIDO SANTOS ARRAES – RA: 8929136815
JULIANA MARIM TAVARES – RA: 9576418809

NOME DO TUTOR A DISTANCIA
PROF. Me. Luiz Manuel Palmeira
PROF. Me. Ademir Leite
PROF. Ma. Glauce Casemiro

MIRANTE DO PARANAPANEMA/SP
2014
RELATÓRIO PARCIAL

Relatório parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sobre a orientação da tutora EAD Juliana Reverte

Mirante do Paranapanema
2014
RESUMO

O trabalho desenvolvido para o Prointer II 2014 tem como objetivo mostrar como as empresas podem se prevenir aos danos causados por suas atividades diárias ao meio ambiente utilizando as tecnologias de gestão. Assim entrando no desafio de contribuir para reduzir os impactos das mudanças climáticas e programar mudanças que as amenizem, diante de estudos e analises que possam estabelecer prioridades e métodos de atuação como, por exemplo, o uso do licenciamento ambiental que visa basicamente à forma de como a empresa se relaciona com o Poder Publico e a sociedade, unindo o desenvolvimento econômico à proteção do meio ambiente, também conhecido como desenvolvimento sustentável.

Palavra Chave: Tecnologias, Desenvolvimento, Meio Ambiente.
SUMÁRIO

1 - RELATÓRIO PARCIAL 05
2 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 07
3 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 08

1 – Relatório Parcial

A importância de se trabalhar a responsabilidade social tem como foco principal uma postura clara e transparente a respeito dos objetivos e compromissos éticos das empresas. Praticar responsabilidade social é ir além de obedecer às