PROINTER

INTRODUÇÂO

O papel da empresa no mercado de hoje, exige uma qualidade de atuação para obter um

resultado satisfatório, garantindo uma melhor posição social, independentemente do

segmento do negócio. Como também alavancando a qualidade dos serviços e o

comprometimento dos seus colaboradores. Neste sentido o trabalho descreve a

importância da Segurança e Saúde do trabalho e o Treinamento e desenvolvimento na

Construtora Passarelli, como forma de medir a sua atuação no mercado vigente e suas

perspectivas, além de contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e,

simultaneamente, contribuir para a segurança dos funcionários além de capacitá-los para

tal. Através da elaboração do planejamento a empresa formula diretrizes estratégicas

para melhor qualidade dos serviços e a segurança de seus colaboradores. Em relação aos

processos de gestão de pessoas, a organização através de seus procedimentos de

recrutamento e seleção de pessoas; cargos, salários e benefícios; treinamento e

desenvolvimento, avaliação de desempenho e rotinas de pessoal busca desenvolver suas

atividades com maior eficácia e efetividade entorno desses processos. A Passarelli

procura promover e manter um clima agradável entre seus colaboradores,

principalmente nos processos de comunicação, nos relacionamentos interpessoais, tendo

em vista o comportamento organizacional e da produtividade. A organização está

condicionada numa cultura socialmente aceitável, em seus padrões, crenças, valores,

costumes e práticas sociais.

Sobre a Passarelli

Fundada em 1932, na cidade de Santos, São Paulo, a Construtora Passarelli iniciou suas

atividades no setor de residências e galpões de café. Em pouco tempo, porém, por conta

da visão ousada de seu fundador, o engenheiro Sylvio Passarelli, a empresa sobressaiu-

se em meio a 16 concorrentes para a construção do Aquário Municipal de Santos, que

iniciou as obras em 1941.