Prointer

Curso Superior em Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos Turma 4 srie - 2014. RELATRIO PARCIAL Ensaio Acadmico - Administrao de Cargos, Salrios e Benefcios. - Educao Corporativa. - Gesto de Conhecimento. RA Acadmicos Prof Tutora Presencial Disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos PROINTER_IV. SUMRIO INTRODUO..........................................................................................................................3 1. PORQUE AS ORGANIZAES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAO CORPORATIVA ALIADA A GESTO DO CONHECIMENTO DE QUE FORMA A REA DE CARGOS, SALRIOS E BENEFICOS PODE CONTRIBUIR.......4 2. QUAL A IMPORTNCIA DE SE DIAGNOSTICAR AS DEMANDAS EDUCACIONAIS POR PARTE DAS ORGANIZAES.............................................5 3. COMO A GESTO DO CONHECIMENTO PODE IMPACTAR POSITIVAMENTE COM OS RESULTADOS DE UMA ORGANIZAO..........................................................5 4. PORQUE AS ORGANIZAES PRECISAM DE UM PLANO DE CARGOS, SALRIOS E BENEFCIOS...................................................................................................6 5. ENSAIO ACADMICO........................................................................................................8 5.1 EDUCAO CORPORATIVA.......................................................................................8 5. 2 - ADMINISTRAO DE CARGOS, SALRIOS E BENEFCIOS ............................9 5.3 - GESTO DO CONHECIMENTO ..................................................................................10 6. CONSIDERAES FINAIS................................................................................................11 7. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS..................................................................................12 INTRODUO Neste trabalho abordaremos trs questes referentes Gesto do Conhecimento Educao Corporativa e