PROINTER
1713 palavras
7 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO
CURSO DE TECNOLOGIA
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA
SÃO BERNARDO DO CAMPO /SP
2014
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
bIbliografia:
Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER I
Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de RH da Universidade Anhanguera UNIDERP, polo de São Bernardo do Campo, sob a orientação da tutora Cleita Carneiro de Souza.
SÃO BERNARDO DO CAMPO /SP
2014
SUMÁRIO
RESUMO ......................................................................................................... 4
1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4/5
2. CORPO DO ENSAIO
.................................................................................. 5/6
3. CONCLUSÃO ....................................................................................................... 6/7
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................................................... 7
0
RESUMO
Nesta segunda etapa do Trabalho entraremos com a pratica dos assuntos de recrutamento e Seleção, Saúde e segurança do trabalho, e relações sindicais, elaboramos normas e técnicas que fará a diferença dentro de uma empresa, com qualidade prazos e segurança para o funcionário, onde ajudara a qualquer companhia, ou seja, a “Empresa” a sobreviver e ser diferencial no mercado de trabalho. Implantaremos na empresa departamentos com elaboração de estratégia para o setor de Recrutamento e Seleção “R&S”, buscaremos