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Os níveis de direção foram escolhidos por eleição entre os colegas. Cada integrante do grupo ficará responsável por um setor, e contará com a ajuda de alguns volutários.
Natalia - Portaria controle e recebimentos dos matérias arrecadados
Tamiris - Monitoração e organização das atividades (entreterimentos)
Ana Paula - Assistência aos artista que subiram ao palco.
Danieli - Bar e carrinhos de comidas.
Ana Flavia – Geral, atendendo qualquer problema e passando ao responsável.

O Planejamento e preparação, é imprescindivelmente indispensável para qualquer atividade.
Os meios mais utilizados para se obter um desempenho de direção eficaz são: a) ordens e instruções, b) motivação, c) comunicação e d) liderança, sendo que o bom gestor sabe que os melhores resultados serão obtidos pelo uso combinado delas. É necessário saber motivar seus subordinados na execução das atividades. A motivação vem através de uma comunicação eficiente entre chefe e subordinado. Estes conceitos são simples, porém são muito esquecidos pelos dirigentes de organizações, trazendo assim, sérios prejuízos financeiros e operacionais em muito pouco tempo e a perda da credibilidade da tarefa executada pelo gestor diante de seus subordinados.
Por ser um planejamento voltado para o futuro, as falhas podem ocorrer pela falta de orientação, comunicação, motivação, habilidades de liderança e também dependeremos da boa vontade das pessoas. Podemos definir estratégia como um processo de se olhar o futuro, a estratégia está no processo e nas ações e não apenas nos planos feitos.
É imprescindível se antecipar, decidir, agir, empreender e criar.
Tudo isso depende tão somente do grupo que compõe a organização para que assim possam operacionalizar, e se obter os resultados esperados pela estratégia elaborada.
O texto retirado do artigo do Prof. Sérgio Tittanegro, relata a questão solicitada nesta ATPS , para o