Prointer Parcial Hoterdan 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE SÃO PEDRO DO SUL/RS

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOME DO ACADÊMICO (A): FABIANI PRASS ESSY
RA: 8983214211

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos _II (PROINTER_II)

TUTORA EaD:ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES

SÃO PEDRO DO SUL/RS
2014

SUMÁRIO

Sumário _________________________________________________02
Apresentação ____________________________________________ 03
Introdução_______________________________________________ 04
Considerações Finais_________________________________________ 07
Referências ________________________________________________ 08

APRESENTAÇÃO:

Este trabalho é sobre Responsabilidade Social e Meio Ambiente dentro da Empresa “Hipermercado Hoterdan” e tem o intuito de firmar a proposta de atitudes e ações realizadas no presente e seus reflexos no futuro. Sabe-se que as crianças de hoje serão os adultos de amanhã, e espera-se que os dias vindouros dessas crianças sejam melhores, com uma sociedade mais justa, mais evoluída, com miséria e desigualdade minimizadas. Para que isto aconteça, deve-se começar a agir desde agora, providenciando para que, daqui a alguns anos, se possa perceber o quanto se conseguiu realizar em ações para um país melhor.
Assim sendo, para que esta proposta seja considerada bem-sucedida é necessário verificar como deve ser trabalhada a Responsabilidade Social na empresa para que se consiga atingir os objetivos desejados e sensibilizar o maior número possível de colaboradores para que, com o seu engajamento e comprometimento, se possam alcançar resultados positivos para ambas as partes: primeiramente ganha aorganização como um todo por meio de projetos sérios e de qualidade. Em segundo, ganha a sociedade na forma de seus clientes, pois os funcionários, comprometidos com a causa, tenderão a reverter sua motivação em resultados ainda mais positivos.
Para que se mantenha a ética