PROINTER IV

PÓLO-CUIABÁ
CS. TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

SELMA MARIA DA SILVA – RA – 448357
PAULA CRISTINA DO NASCIMENTO – RA - 443966
CARLOS ROBERTO DA CRUZ COSTA – RA - 7701651095
DAYANE FIGUEIREDO DO E. SANTO – RA 7702646850

CUIABÁ-MT, SETEMBRO/2013
SUMÁRIO

Processo gerenciais / etapa 1 / passo 1

Introdução
Nos últimos anos a sociedade brasileira passou por diversas mudanças políticas, econômicas, sociais e culturais. Uma das principais mudanças esteve relacionada ao ensino superior no país. A discussão sobre o papel da instituição de ensino superior tem sido evidenciada em diferentes áreas de conhecimento.
Objetivo Geral do Projeto.
O objetivo do trabalho é mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, sobre o tema planejamento, veremos seus tipos e conceitos, nos quais foram adquiridos através de pesquisas via internet e livros indicados, que cada integrante do grupo colaborou para obtenção destes dados.

O que é planejamento? E tipos de planejamento.
O Planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos