Prointe 2
Todos os funcionários faziam, uma so tarefa um era delegado para aperta apertar parafuso,
Outro para colar borracha outro o líder da operação e tudo era conometrado Taylor não gostava de perder um de que estava acontecendo ao seu redor, ele ficou tão obcecado por seu trabalho que acabou louco conometrava o que fazia ate dentro de casa e isso era um absurdo o que lhe separou da família mais Taylor deixou coisa que seguimos ate hoje temos a linha de produção que ainda e maquinicista como podemos observar nas empresas grandes de hoje em dia como a brf o ajudante não faz mais nada alem do que foi delegado trabalham como maquinas so esperando o comando de seu patrão.
Taylor foi o primeiro a fazer a abordagem científica do trabalho, este constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho sem receber qualquer orientação perde muito tempo e verificou que os trabalhadores que realizavam trabalho suplementar não recebiam qualquer contrapartida, não tendo assim motivação para aumentarem a produção.
Taylor preocupa-se com a organização científica do trabalho e a necessidade de incentivos salariais, a satisfação dos trabalhadores aumenta a produtividade e prosperidade da empresa.
A conclusão que Taylor chegou no estudo de tempos e movimentos e que o ser humano elimina movimentos inúteis e segue as normas sem questionar as mesmas, assim gerando benéfico aos dois lados.
Conceito de homem económico => Segundo a teoria da Administração Cientifica a motivação do homem para o trabalho é exclusivamente material, o trabalhador só desenvolverá o máximo esforço na produção se for materialmente recompensado através de incentivos salariais e prémios de produção.