PRODU O TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL UNOPAR 1

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 4
2.1.1 Principios de Ford 4
2.1.2 Trabalho Informal, Fordismo informal 4

2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5
2.2.1 Analise da Relação do Homem com o trabalho nos tempos atuais 5
2.2.2 Característica sobre o estilo organizacional do McDonald’s........................9
2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE...........................................................................10
2.3.1 Relação entre Trabalho, Cultura e ideologia................................................10
2.3.2 A corrosão do Caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo................................................................................................................13
2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..........................................................18
2.4.1 Informacionalismo...........................................................................................18
2.4.2 Nova exigência em termos de comunicação e linguagem..........................19

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................20

4. REFERENCIAS......................................................................................................21

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho foi realizado com a finalidade de aprofundar de forma clara e objetiva, os conhecimentos teóricos sobre as disciplinas; Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e sociedade; Comportamento Organizacional.
Os Fundamentos e a Teoria Organizacional exercem uma grande importância na sociedade moderna e influenciam de forma determinante na vida cotidiana das empresas e dos consumidores. Dependemos de vários tipos de organizações com as quais teremos contato direta ou indiretamente, podemos dizer que uma organização é composta pela combinação de pessoas e