Processos gerenciais
881 palavras
4 páginas
[pic]Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
PROCESSOS GERENCIAIS
Gisele Guillen Hoffmann – RA – 2321389666 hoffmann.gisele@yahoo.com.br
Marli Aparecida Lopes – RA – 2318377610 - marli.lopes@ig.com.br
Hugo José de Melo Filho – RA – 2312300636 - hm.hugomelo@yahoo.com.br
Maria Aparecida do Nasc. Rodrigues – RA – 2504051398 – lurob2@ig.com.br
Rita de Cássia Manta - RA – 2307352103 - rita.manta@hotmail.com
São Paulo/SP
2011
Rita de Cássia Manta - RA – 2307352103 - rita.manta@hotmail.com
Gisele Guillen Hoffmann – RA – 2321389666 hoffmann.gisele@yahoo.com.br
Marli Aparecida Lopes – RA – 2318377610 - marli.lopes@ig.com.br
Hugo José de Melo Filho – RA – 2312300636 - hm.hugomelo@yahoo.com.br
Maria Aparecida do Nasc. Rodrigues – RA – 2504051398 – lurob2@ig.com.br
Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.
São Paulo/SP
2011
1. Introdução
Este desafio tem como objetivo revelar e expressar os conceitos de Identificação de processo administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio de pesquisas diversas, onde serão comparados estudos capazes de possibilitar a percepção da atuação do administrador na organização, a partir de uma visão sistêmica. As premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais - humanas - técnicas), como base , além do desenvolvimento de competências para tomar decisões, atuar como consultor, empreender, pensar criticamente e ter visão global do papel do administrador em relação aos seus impactos no ser humano, na organização e na sociedade.
São Paulo/SP
2011